二人來到辦公室，先是聊了聊近期學前教育方面的況，接著紅向陳峰詢問參加招考的這些人表現和合適人選。

明區還是第一次面向整個江口市招考園長，這次圍面試的20個人，有18個人屬於外區來參加招考，詳細的況並不是很悉，只能通過報考資料來大致瞭解。

陳峰明確地評論了一些人，認爲這些人畢竟是從整個江口市來報名的，前期又通過了資料審查、基本條件審覈、理論考試等環節，圍的人應該還是都不錯。

不過有幾個人沒有做園長的能力，們不能從全局、全面的角度來看待問題、分析問題、解決問題。

他最後說道：“局長，那個年輕孩其實應該有管理能力，只是太年輕，今天表現有些張。”

“可能會落選，有些可惜。如果有可能，希你能勸到你們區裡的兒園工作，先讓擔任中層幹部，假以時日，應該會是一個好園長。”

紅聽到陳峰對陳麗的特別關注到有些驚訝，開始還以爲陳峰想爲說話與幫忙。

於是先贊道：“我對陳麗也看好，年輕、格開朗、形象不錯。是一個讓人看起來很舒服的孩。”

再是有些埋怨道：“周長，你早就知道我是主評委，爲什麼事先不與我打個招呼？陳麗還不錯，適當照顧並沒有什麼問題。”

陳峰知道紅誤會了自己的意思，便解釋道：“我在看到陳麗之前，並不認識。我只是覺得還不錯，只是現場表現有些張，從而影響了發揮。”

“如果仔細聽的回答，會發現對於整個問題的分析與回答還是很全面，有些措施不夠深或解釋清楚，與從來沒有做過中層幹部，更沒有整個兒園的管理經驗有關係。”

“出於這樣的況，最終如果落選，我覺得有些可惜。畢竟評委的打分在那邊，誰也沒有辦法改變既定的事實。”

“面對這種招考，其實張也屬於正常，我當初考公務員，面試剛開始時，也有些張。謝當時的主評委給我微笑，說了一句話：‘慢一點說、不用張。’，讓我消除了張心理。”

紅向負責評委分數統計與選手底稿收回的人員，要來了各個評委的打分表和各個選手回答問題的底稿。

陳峰與紅仔細翻看了一下，陳麗寫在底稿的答案確實考慮全面、條理清楚。

各個選手的分數已經統計好，陳麗排在第11名，分數比第10名只低了0.5分。

陳峰一看結果，心裡到很可惜，如果自己再給打高幾分，很有可能就會選。

看了看紅的神，陳峰知道紅是個才的人，也對這樣的人最後落選，到有些可惜。

陳峰想了想，輕輕地說道：“局長，你想不想讓陳麗做園長？”

紅一時有些愕然，口而出：“當然想，我當然想用最好的人做園長。”

等反應過來時，有些疑：“評委的打分已經局，無法改變。另外只有10個園長的名額，不可能臨時再增加一個名額。”

陳峰有些神地笑了笑：“剛纔這個工作人員的可靠否？”

紅對於陳峰的問題有些莫名其妙，但還是如實回答道：“我們教育局爲了顯示對學前教育的重視，將立學前教育科。”

“剛纔這個人能力不錯，人品也好，我考慮將提撥爲學前教育科的科長。跟這麼多的園長、教師打道，這個人的口風要，不能說話、傳話。”

陳峰本來只要聽到一句話就可以，不想聽其解釋，不過總不能中途打斷別人的講話，只能耐心地聽完。

現在，陳峰有些神地笑道：“那就再給我一張評分表吧，我修正一下我的打分。”

看到紅有些發愣的神，陳峰就繼續說道：“你也可以先聽聽這個人的意見，反正要當學前教育科的科長了。聽聽對這些人看法，可以看看識人用人的水平。”

紅想到如果這個人當了科長，以後經常要與陳峰打道，讓陳峰現在看看的水平也好。

於是把這個人又了進來。陳峰此時仔細地看了一下，只見是個三十多歲的婦，長相清秀、笑容甜，是個可以打道的人。

紅給雙方進行了介紹，陳峰知道了的名字羅小娜。他微笑著，主與李娜握了握手。

接下來，就讓羅小娜說說對於這些參選園長的看法，或者進行簡單的點評。紅對其解釋是，如果在落選的園長中，發現有潛力的人員，可以想辦法先引進，再設法培養，等以後有機會再進行選撥。

羅小娜想了想，談了的一些看法，並對一些人進行了點評。這些看法和點評，讓紅與陳峰吃了一驚。

主要是羅小娜對於一些參選者的點評，與陳峰在許多方面相似，特別是對陳麗的看法，二個有著驚人的相似。

紅絕對相信陳峰與羅小娜事先沒有通過。

如果這二人要想幫陳麗，本用不著這麼複雜，早就可以私下與評委打好招呼。除了陳峰是紅親自打電話邀請外，其它五個評委就是由羅小娜打電話邀請。

陳峰對著羅小娜笑了笑：“這些評委的打分表，有沒有經過其它人的手？換句話說，有沒有其它人看到過？”

羅小娜搖了搖頭：“按照局長的吩咐，在局黨委討論決定之前，除了我之外，任何人不得接評委的打分表和彙總表。”

“所以都是我一個人收表格和進行分數彙總。防止泄各評委的打分況與各參選者的分數，招惹不必要的麻煩。”

陳峰和紅聽了，對羅小娜做事的小心謹慎表示滿意。

陳峰再看了看紅，紅知道陳峰的意思，現在所有要擔心的況都可以排除，就看自己最後的決定。

於是對羅小娜說道：“再去拿二份空白的打分表來，不要讓其它人看見。”