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第29章 優秀的助理

裴謙萬萬沒想到,竟然還能在門戶網站上看到關於《鬼將》的遊戲評測!

出於好奇,他點進去看了一下。

“近日,一款名爲《鬼將》的手機遊戲突然風靡,在開發商沒有主宣傳的況下,在首周的下載量就達到了將近八萬人次!”

“據估算,這款遊戲不論是活躍人數還是玩家滿意度、留存度方面,都遠高於同期其他的卡牌手遊,甚至可以說是一騎絕塵、難逢對手!”

“曾經很多業人士分析認爲,目前的卡牌手遊市場已經是一片紅海,即使是作爲卡牌手遊創始者的《Q萌三國》,也難免遭遇活躍人數下、營收下降的窘境,似乎也沒有找到很好的解決辦法。”

“而《鬼將》這款遊戲,可以說是完全顛覆了這種看法,它證明了卡牌手遊仍舊有著極大的發展空間!”

“那麼,這款遊戲到底爲何能在這種況下逆勢而上,爲許多玩家心目中《Q萌三國》的繼任者、新一代的卡牌手遊標桿呢?”

“接下來,筆者就用專業的分析,來爲您揭開《鬼將》功背後的!”

“第一點,《鬼將》這款遊戲沒有沿襲《Q萌三國》引領的Q版萌系畫風,而改用一種全新的視覺風格對三國人形象進行了再塑造,起到了令玩家們耳目一新的效果!”

“千篇一律的Q版角,已經讓玩家們產生厭倦,而這種全新的史詩水墨油畫風格,讓玩家們看到了一個不同的三國,讓玩家們第一眼就心生好!”

“第二點,《鬼將》這款遊戲化繁爲簡,對目前臃腫的卡牌手遊玩法去,取其華、去其糟粕,只保留了最原始也最經典的基礎玩法,爲玩家減負!”

“《Q萌三國》以及其他的卡牌手遊只懂得做加法,讓原本輕鬆休閒的卡牌手遊變得極爲耗時,玩家們已經苦不堪言。”

“而《鬼將》只保留最基本的玩法,每天只需要玩一兩個小時,這贏得了很多輕度玩家的青睞,避免了和其他遊戲的‘時間大戰’!”

“第三點,《鬼將》這款遊戲太良心了!”

“除了10元買斷之外,遊戲中唯一的消費就是30元的終卡,玩家之間絕對平等,即使不肝不氪,玩家們也能會到卡牌手遊的全部樂趣!”

“這,是《鬼將》功的最關鍵因素,也是好評如本原因!”

“也許,《鬼將》引領著卡牌手遊未來的發展方向,相信之後,這種公平的、輕鬆的卡牌手遊,將會越來越多!”

新聞下方,網友們紛紛評論。

“專業!”

“說得太好了!”

“確實,我玩《鬼將》就是因爲公平,不用氪金也能到稀有卡!”

“而且真的很喜歡這遊戲的畫風啊,是收集武將、點亮圖鑑都夠我玩一年了!”

諸如此類。

裴謙看完了全文,有點懷疑人生。

這也行??

我做的《鬼將》,和你們玩的《鬼將》,是同一個遊戲嗎?!

改畫風是爲了故意勸退那些喜歡Q版畫風的玩家們啊!

“把玩法化繁爲簡”?不是我要化繁爲簡,是買來的模板上就只有這些功能,我連編輯都用不利索,想改也改不了啊!

遊戲太良心了?

那是因爲我故意這麼定價,不想讓土豪氪金影響我虧錢啊!

怎麼全都了優點了?!

裴謙簡直想死。

這個世界太瘋狂了,一定是哪裡出了問題!

裴謙放下手機,默默地思考人生。

……

“裴總,您好您好,久等了。”

一名西裝革履、三十多歲的男敲門進,和裴謙握了握手。

“我是埃克森人力集團在漢東省的區域總經理,也是資深獵頭顧問,很高興爲您服務。您可以我Lawrence。”

這位起了個英文名的獵頭顧問非常客氣,因爲裴謙進門的時候就已經告訴了接待人員自己的份:騰達網絡技有限公司的老闆。

經理這一級別的資深獵頭顧問一對一服務,可是要額外付諮詢費的,裴謙毫沒有猶豫,可見他的財大氣

獵頭公司這邊自然是不敢怠慢。

當然,裴謙主要還是因爲花的是系統的錢,一點都不心疼,所以才能做到如此的淡然之。

“撈經理你好。我這次來的目的很明確,就是想招一名助理。”裴謙直接開門見山地說道。

“好的,請問您的需求如何?”

撈經理仍舊保持著非常職業的微笑。

“嗯……最貴的!”裴謙一副“不差錢”的表

員工薪酬也都是從系統資金裡面扣,裴謙當然是希工資越高越好,扣得多,虧得多!

撈經理笑了笑:“好的,這是一個方面,我記下了。不過還有一些更的方面,比如,您是更偏向於行政書型總助,還是青年骨幹培養型總助?”

裴謙稍顯茫然:“有什麼區別嗎?”

撈經理微笑解釋道:“當然有區別。”

“行政書型的總裁助理往往是非常優秀的年輕,能力全面,但主要是負責總裁無暇分神的瑣事,質跟明星的經紀人類似。”

“年薪從10到35左右不等,個別非常優秀的,基本上到年薪40萬左右也就大致到天花板了。”

“而青年骨幹培養型的總裁助理往往是優秀的年輕男,是作爲公司骨幹來培養的,未來可能會爲公司副總或者總裁的接班人……”

“當然,兩者並非絕對不兼容,主要還是看您的需求。”

裴謙毫不猶豫:“前者。”

沒什麼可猶豫的,騰達網絡技有限公司一共才倆人,現在就考慮接班人的問題是不是腦子進水了……

更何況裴謙對男書一點興趣都沒有。

一點都沒有!

撈經理點點頭:“好的,那您稍等一下,我們這有幾份人員簡歷,您可以稍微看看,篩選一下。”

片刻之後,幾份人員簡歷擺在裴謙的面前。

清一的都是年輕漂亮的姑娘,簡歷也差不太多。

全都學歷過

全都英文流利,還有通三國語言的。

履歷方面,還有幾個擔任過國一流大集團的總裁助理。

還有一些其他的加分項,比如通財務、法律知識等等。

撈經理補充道:“這幾名人選都是漢東省最優秀的總助人才,我們的獵頭都和流過,保證不論是談吐、事還是待人接,都是落落大方、有條不紊。”

裴謙翻了一遍,把裡面期薪酬最貴的一份簡歷挑了出來。

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已完結 • 共1688章

虧成首富從遊戲開始

第29章 優秀的助理

裴謙萬萬沒想到,竟然還能在門戶網站上看到關於《鬼將》的遊戲評測!

出於好奇,他點進去看了一下。

“近日,一款名爲《鬼將》的手機遊戲突然風靡,在開發商沒有主宣傳的況下,在首周的下載量就達到了將近八萬人次!”

“據估算,這款遊戲不論是活躍人數還是玩家滿意度、留存度方面,都遠高於同期其他的卡牌手遊,甚至可以說是一騎絕塵、難逢對手!”

“曾經很多業人士分析認爲,目前的卡牌手遊市場已經是一片紅海,即使是作爲卡牌手遊創始者的《Q萌三國》,也難免遭遇活躍人數下、營收下降的窘境,似乎也沒有找到很好的解決辦法。”

“而《鬼將》這款遊戲,可以說是完全顛覆了這種看法,它證明了卡牌手遊仍舊有著極大的發展空間!”

“那麼,這款遊戲到底爲何能在這種況下逆勢而上,爲許多玩家心目中《Q萌三國》的繼任者、新一代的卡牌手遊標桿呢?”

“接下來,筆者就用專業的分析,來爲您揭開《鬼將》功背後的!”

“第一點,《鬼將》這款遊戲沒有沿襲《Q萌三國》引領的Q版萌系畫風,而改用一種全新的視覺風格對三國人形象進行了再塑造,起到了令玩家們耳目一新的效果!”

“千篇一律的Q版角,已經讓玩家們產生厭倦,而這種全新的史詩水墨油畫風格,讓玩家們看到了一個不同的三國,讓玩家們第一眼就心生好!”

“第二點,《鬼將》這款遊戲化繁爲簡,對目前臃腫的卡牌手遊玩法去,取其華、去其糟粕,只保留了最原始也最經典的基礎玩法,爲玩家減負!”

“《Q萌三國》以及其他的卡牌手遊只懂得做加法,讓原本輕鬆休閒的卡牌手遊變得極爲耗時,玩家們已經苦不堪言。”

“而《鬼將》只保留最基本的玩法,每天只需要玩一兩個小時,這贏得了很多輕度玩家的青睞,避免了和其他遊戲的‘時間大戰’!”

“第三點,《鬼將》這款遊戲太良心了!”

“除了10元買斷之外,遊戲中唯一的消費就是30元的終卡,玩家之間絕對平等,即使不肝不氪,玩家們也能會到卡牌手遊的全部樂趣!”

“這,是《鬼將》功的最關鍵因素,也是好評如本原因!”

“也許,《鬼將》引領著卡牌手遊未來的發展方向,相信之後,這種公平的、輕鬆的卡牌手遊,將會越來越多!”

新聞下方,網友們紛紛評論。

“專業!”

“說得太好了!”

“確實,我玩《鬼將》就是因爲公平,不用氪金也能到稀有卡!”

“而且真的很喜歡這遊戲的畫風啊,是收集武將、點亮圖鑑都夠我玩一年了!”

諸如此類。

裴謙看完了全文,有點懷疑人生。

這也行??

我做的《鬼將》,和你們玩的《鬼將》,是同一個遊戲嗎?!

改畫風是爲了故意勸退那些喜歡Q版畫風的玩家們啊!

“把玩法化繁爲簡”?不是我要化繁爲簡,是買來的模板上就只有這些功能,我連編輯都用不利索,想改也改不了啊!

遊戲太良心了?

那是因爲我故意這麼定價,不想讓土豪氪金影響我虧錢啊!

怎麼全都了優點了?!

裴謙簡直想死。

這個世界太瘋狂了,一定是哪裡出了問題!

裴謙放下手機,默默地思考人生。

……

“裴總,您好您好,久等了。”

一名西裝革履、三十多歲的男敲門進,和裴謙握了握手。

“我是埃克森人力集團在漢東省的區域總經理,也是資深獵頭顧問,很高興爲您服務。您可以我Lawrence。”

這位起了個英文名的獵頭顧問非常客氣,因爲裴謙進門的時候就已經告訴了接待人員自己的份:騰達網絡技有限公司的老闆。

經理這一級別的資深獵頭顧問一對一服務,可是要額外付諮詢費的,裴謙毫沒有猶豫,可見他的財大氣

獵頭公司這邊自然是不敢怠慢。

當然,裴謙主要還是因爲花的是系統的錢,一點都不心疼,所以才能做到如此的淡然之。

“撈經理你好。我這次來的目的很明確,就是想招一名助理。”裴謙直接開門見山地說道。

“好的,請問您的需求如何?”

撈經理仍舊保持著非常職業的微笑。

“嗯……最貴的!”裴謙一副“不差錢”的表

員工薪酬也都是從系統資金裡面扣,裴謙當然是希工資越高越好,扣得多,虧得多!

撈經理笑了笑:“好的,這是一個方面,我記下了。不過還有一些更的方面,比如,您是更偏向於行政書型總助,還是青年骨幹培養型總助?”

裴謙稍顯茫然:“有什麼區別嗎?”

撈經理微笑解釋道:“當然有區別。”

“行政書型的總裁助理往往是非常優秀的年輕,能力全面,但主要是負責總裁無暇分神的瑣事,質跟明星的經紀人類似。”

“年薪從10到35左右不等,個別非常優秀的,基本上到年薪40萬左右也就大致到天花板了。”

“而青年骨幹培養型的總裁助理往往是優秀的年輕男,是作爲公司骨幹來培養的,未來可能會爲公司副總或者總裁的接班人……”

“當然,兩者並非絕對不兼容,主要還是看您的需求。”

裴謙毫不猶豫:“前者。”

沒什麼可猶豫的,騰達網絡技有限公司一共才倆人,現在就考慮接班人的問題是不是腦子進水了……

更何況裴謙對男書一點興趣都沒有。

一點都沒有!

撈經理點點頭:“好的,那您稍等一下,我們這有幾份人員簡歷,您可以稍微看看,篩選一下。”

片刻之後,幾份人員簡歷擺在裴謙的面前。

清一的都是年輕漂亮的姑娘,簡歷也差不太多。

全都學歷過

全都英文流利,還有通三國語言的。

履歷方面,還有幾個擔任過國一流大集團的總裁助理。

還有一些其他的加分項,比如通財務、法律知識等等。

撈經理補充道:“這幾名人選都是漢東省最優秀的總助人才,我們的獵頭都和流過,保證不論是談吐、事還是待人接,都是落落大方、有條不紊。”

裴謙翻了一遍,把裡面期薪酬最貴的一份簡歷挑了出來。

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第50章:掌灸文本过长文本过长文本过长文本过长

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