年不聲的一點點把座椅往外挪，在尋找機會，尋找自己能的機會。年覺自己已經夠低調了，這些人腦瓜怎麼這麼聰明？

跟許錦城領證之后兩人沒有一起進公司；上下班兩人從沒在一起走過；就算許錦城沒來公司，年也讓賴平在一百米外等候。

就是怕被同事發現跟許錦城在同一地點出現，讓他們懷疑到什麼。所以年刻意避免跟許錦城一起出現，避免讓同事們看到自己跟許錦城、賴平走得近。

可是這許錦城好像生怕別人不知道一樣，不是三番兩次為出頭，就是經常提起年的名字。這麼明顯，沒人懷疑才怪了呢！

年撓著腦袋訕笑，說這是沒有的事。其他人點點頭沒有多想。畢竟兩人差距不小，之前那麼多人前赴后繼都以失敗告終。

年本沒往前沖，許錦城怎麼會有回應？估計是進階段公司太安靜了，他們希有新鮮事發生，看誰都像有苗頭吧？

“你們聽說沒？今天下午有個會，好像是專門給何經理開的，而且是總裁大佬親自主持會議，估計何經理是兇多吉啊！”

“哦？是嗎？我們怎麼都不知道？何經理不是跟總裁關系不錯？要不是這層關系，何經理早就卷鋪蓋走人了！你聽錯了吧？”

發布消息的人翻了個白眼，“從我里說出的事哪件有假？我剛才經過經理辦公室的時候，聽到何經理在里面發脾氣呢！估計也知道結果不會太好。”

眾人一陣唏噓，何盈在設計部橫行霸道這麼多年，不知道故意找茬扣了這幫員工多獎金。要是讓走，設計部馬上天大亮。

“那敢好啊！何經理要是走了，咱們設計部所有人都能松口氣了。不過這位置空缺了，找誰頂啊？招聘高材生？或是公司聘選拔？或是直接定？”

“咱一個普通職員而已，怎麼定都不到咱們這，把自己工作做好就行了！干活干活！”

一分鐘前還熱鬧的氛圍霎時間安靜，剛才討論的熱火朝天的眾人開始作電腦、認真工作了。而剛才他們討論的話題卻引起了年的注意。

下午要開會？還是針對何盈的？昨天給自己一堆沒用的數據要分析，這事許錦城昨晚才知道，今天就要開會理？

沒辦法，這個會開的太及時，年很難不往昨天的事上去想。不過何盈找麻煩不是一次兩次了，大干戈的開會，可是頭一次。

在這家公司，不是說學歷到了什麼程度就可以任職部門經理的，要麼是有人舉薦，要麼是能力過，要麼工作經驗富。選上經理不容易，罷免經理也不是容易的事。

何盈為了當上設計部經理，也是廢了一番心思的。也不會想到，自己竟然了有史以來任職期最短，還要進行開會決的經理。

開會時間下午一點，距離現在還有三個小時，何盈特意去找了張總監。畢竟他是與會人員，沒準能知道怎麼回事。

只有知道況，才能知道問題出在哪里，才能想辦法解決。好不容易爬上這個位置，“被辭退”是接不了的。

因為這個事何盈可了焦點人。公司但凡認識的，只要看到的影，不是眼神跟隨就是三兩人聚在一起討論一番。

何盈進了張總監的辦公室，很多人都看見了。雖說不知道里面發生了什麼，但憑何盈一臉焦急的進去，面不善的出來，就能猜出結果不怎麼樣。

下午一點會議準時開始，當時許錦城打電話的時候吩咐人力資源部張總監，還有設計部總監參加會議，何盈以為就這麼幾個人。

沒想到許錦城還請來了一位董事會員和東，何盈心里“咯噔”一下子，討論對的決而已，用得著這麼大干戈的嗎？

難道是自己的所作所為被許錦城發現了，決不僅僅是把辭退而已？桌下，何盈的手攥在一起，小也止不住的發抖。

雖說何盈也在會議中，但這期間是沒有發言權的，只能被的看其他人的頭接耳、低聲討論、舉手表決，何盈的大腦開始不聽使喚。

看到平板上對自己的決結果，何盈是茫然的。接過決通告在上面簽字，何盈是木然的。賴平跟何盈說話，何盈的反應是恍然的。

何盈以為自己心積慮坐上這個位置，這麼令不滿意的結果，自己一定會哭會鬧，可走出會議室大門之后，比誰都平靜。

平靜的回到自己的辦公室，平靜的收拾自己的東西，平靜的抱著盒子，平靜的往外走。這一路上，可是真真切切會到什麼世態炎涼。

當上經理的那天，認識的不認識的都跑來祝賀。當上經理之后，總會有人親切的跟打招呼，公司聚會也有人圍在邊。

可一路上，有一個人跟點頭示意嗎？頭接耳的議論聲倒是此起彼伏，擾得心煩意。